Доведём до оффера — с поддержкой
на каждом шаге
Вы приходите за оффером — мы строим понятный маршрут и ведём по нему
Ниже — то, что может входить в работу. Наполнение зависит от выбранного формата.
Вас будут вести карьерные консультанты, которых я собрала под разные запросы
Я не «продаю консультации». Я подбираю вам эксперта под задачу: уровень, индустрия, тип роли, ограничения по времени и рынку. Поэтому сначала — короткая установочная встреча, и только потом — мэтч с консультантом"
Кейсы
Переход на C-level позицию
Карьерная ситуация: С-lvl в первый раз. Клиент с разнообразным опытом («карьерный винегрет») хотел занять руководящую позицию.
Кто консультант: София Мухитдинова
Что сделали на консультации: Проанализировали весь опыт, определили возможные карьерные треки. По выбранному профилю переделали резюме с нуля, составили стратегию поиска и начали отклики.
Какой результат: Получил оффер на желаемую роль. Параллельно его запомнили в приоритетной компании, куда изначально не было открытой вакансии. После получения оффера от них поступило предложение. Прошёл отбор, получил оффер (около 1 млн) и совершил плавный переход в компанию мечты.
Кто консультант: София Мухитдинова
Что сделали на консультации: Проанализировали весь опыт, определили возможные карьерные треки. По выбранному профилю переделали резюме с нуля, составили стратегию поиска и начали отклики.
Какой результат: Получил оффер на желаемую роль. Параллельно его запомнили в приоритетной компании, куда изначально не было открытой вакансии. После получения оффера от них поступило предложение. Прошёл отбор, получил оффер (около 1 млн) и совершил плавный переход в компанию мечты.
Быстрый переход в новую индустрию
Карьерная ситуация: Смена индустрии без прямого опыта.
Кто консультант: София Мухитдинова
Что сделали на консультации: Очно доработали резюме под требования рынка, составили список целевых компаний и вакансий, подготовили шаблон сопроводительного письма. Провели подготовку к видео-интервью.
Какой результат: Менее чем через неделю после отклика клиентка получила и приняла оффер в одно из лучших рекламных агентств на позицию маркетолога.
Отзыв от клиента: «Самое важное – я обрела веру в себя... Спасибо за помощь в составлении сопроводительного письма, и обзоре рынка... Не думала даже, что есть смысл писать в одно из лучших рекламных агентств полного цикла. А сейчас я там на испытательном.»
Кто консультант: София Мухитдинова
Что сделали на консультации: Очно доработали резюме под требования рынка, составили список целевых компаний и вакансий, подготовили шаблон сопроводительного письма. Провели подготовку к видео-интервью.
Какой результат: Менее чем через неделю после отклика клиентка получила и приняла оффер в одно из лучших рекламных агентств на позицию маркетолога.
Отзыв от клиента: «Самое важное – я обрела веру в себя... Спасибо за помощь в составлении сопроводительного письма, и обзоре рынка... Не думала даже, что есть смысл писать в одно из лучших рекламных агентств полного цикла. А сейчас я там на испытательном.»
Системный подход к сложному карьерному переходу
Карьерная ситуация: Сложный кейс (смена отрасли, типа компании) после множества неудачных попыток и работы с другими консультантами.
Кто консультант: София Мухитдинова
Что сделали на консультации: Глубокое погружение: анализ болей, определение картины идеальной работы, систематизация опыта. Работа велась системно, с объективной обратной связью и учетом специфики целевых руководителей.
Какой результат: Успешное решение сложного карьерного запроса.
Отзыв от клиента: «Советую Софию для сложных кейсов… Работа с Софи, это: 1. Системность. 2. Объективность и научный подход. 3. Насмотренность и экспертность. 4. Вовлеченность и поддержка.»
Кто консультант: София Мухитдинова
Что сделали на консультации: Глубокое погружение: анализ болей, определение картины идеальной работы, систематизация опыта. Работа велась системно, с объективной обратной связью и учетом специфики целевых руководителей.
Какой результат: Успешное решение сложного карьерного запроса.
Отзыв от клиента: «Советую Софию для сложных кейсов… Работа с Софи, это: 1. Системность. 2. Объективность и научный подход. 3. Насмотренность и экспертность. 4. Вовлеченность и поддержка.»
Из HR-консалтинга в корпоративный L&D за 2 месяца
Карьерная ситуация: Переход из консалтинга в корпоративный L&D (управление талантами) без прямого опыта в этой роли внутри компании.
Кто консультант: Савин Павел
Что сделали на консультации: Анализ карьерной стратегии, обновление резюме с фокусом на L&D. Подготовка к интервью: консультации по теме, разбор кейсов, отработка аргументов. Подготовка к защите практического задания.
Какой результат: Получен оффер на позицию L&D партнёра в крупный технологичный банк (топ-10 в России)
Кто консультант: Савин Павел
Что сделали на консультации: Анализ карьерной стратегии, обновление резюме с фокусом на L&D. Подготовка к интервью: консультации по теме, разбор кейсов, отработка аргументов. Подготовка к защите практического задания.
Какой результат: Получен оффер на позицию L&D партнёра в крупный технологичный банк (топ-10 в России)
От онбординг менеджера до руководителя обучения за 5 недель
Карьерная ситуация: Переход из онбординга в IT в руководители направления обучения и развития (T&D) в другой индустрии.
Кто консультант: Савин Павел
Что сделали на консультации: Четкое позиционирование и стратегия. Активный поиск с доступом консультанта к HH. Интенсивная подготовка к интервью: мок-интервью, разбор ошибок, подготовка к кейсам и тестовым заданиям.
Какой результат: Через 5 недель активного поиска (с 15 сентября по 23 октября) получен оффер на позицию руководителя направления обучения и развития в холдинг Hobby Games.
Кто консультант: Савин Павел
Что сделали на консультации: Четкое позиционирование и стратегия. Активный поиск с доступом консультанта к HH. Интенсивная подготовка к интервью: мок-интервью, разбор ошибок, подготовка к кейсам и тестовым заданиям.
Какой результат: Через 5 недель активного поиска (с 15 сентября по 23 октября) получен оффер на позицию руководителя направления обучения и развития в холдинг Hobby Games.
Переход из малого бизнеса в крупный ритейл на руководящую позицию в финансах
Карьерная ситуация: Финансовый директор в малом рекламном агентстве (с операционными и клиентскими задачами) уперся в потолок развития.
Консультант: Савин Павел
Что сделали на консультации: Рассмотрение вариантов, анализ рынка, выбор стратегии перехода в крупную компанию. Плотная 4-месячная работа в формате коучинга и консультирования.
Какой результат: Получен оффер в крупную ритейл-сеть на позицию руководителя в финансах.
Консультант: Савин Павел
Что сделали на консультации: Рассмотрение вариантов, анализ рынка, выбор стратегии перехода в крупную компанию. Плотная 4-месячная работа в формате коучинга и консультирования.
Какой результат: Получен оффер в крупную ритейл-сеть на позицию руководителя в финансах.
Рост до руководителя внутри компании за 6 месяцев
Карьерная ситуация: Запрос на рост с линейной позиции до руководителя внутри текущей компании после предыдущей неудачной попытки.
Консультант: Анастасия Малышева
Что сделали на консультации: Провели карьерную диагностику, проанализировали неудачу в Assessment Center, выявили изменения. Совместно с руководителем клиента разработали индивидуальный план развития (ИПР) на 6 месяцев с фокусом на управленческие компетенции. Сопровождали реализацию.
Какой результат: Через 6 месяцев клиент успешно прошёл повторную оценку и был назначен на позицию руководителя.
Консультант: Анастасия Малышева
Что сделали на консультации: Провели карьерную диагностику, проанализировали неудачу в Assessment Center, выявили изменения. Совместно с руководителем клиента разработали индивидуальный план развития (ИПР) на 6 месяцев с фокусом на управленческие компетенции. Сопровождали реализацию.
Какой результат: Через 6 месяцев клиент успешно прошёл повторную оценку и был назначен на позицию руководителя.
С операционного управления на IT за 4 месяца
Карьерная ситуация: Выгорание руководителя операционных команд, отсутствие понимания дальнейшего вектора развития.
Консультант: Анастасия Малышева
Что сделали на консультации: Карьерная консультация с использованием методик («Колесо карьеры», модель идентичности) для выявления глубинных интересов и ресурсов. Сопоставление с рынком, поддержка в принятии решения о смене сферы и старте обучения.
Какой результат: Через 4 месяца получен оффер на junior-позицию в IT, начало карьеры в новой индустрии.
Консультант: Анастасия Малышева
Что сделали на консультации: Карьерная консультация с использованием методик («Колесо карьеры», модель идентичности) для выявления глубинных интересов и ресурсов. Сопоставление с рынком, поддержка в принятии решения о смене сферы и старте обучения.
Какой результат: Через 4 месяца получен оффер на junior-позицию в IT, начало карьеры в новой индустрии.
Увеличение дохода на 50%
Карьерная ситуация: Цель найти работу в крупной компании с значительным увеличением дохода.
Консультант: Роман Изотов
Что сделали на консультации: Помощь в составлении резюме, которое попало в топ-10. Полное сопровождение на всех этапах. Использование программы «Твой оффер в IT» и системы «Аврора» для автоматизации поиска и откликов.
Какой результат: Получен оффер мечты с увеличением зарплаты на 50%
Отзыв от клиента: «Программа 'Твой оффер в IT' превзошла все ожидания… Безумно благодарен Роману за профессионализм и системный подход!»
Консультант: Роман Изотов
Что сделали на консультации: Помощь в составлении резюме, которое попало в топ-10. Полное сопровождение на всех этапах. Использование программы «Твой оффер в IT» и системы «Аврора» для автоматизации поиска и откликов.
Какой результат: Получен оффер мечты с увеличением зарплаты на 50%
Отзыв от клиента: «Программа 'Твой оффер в IT' превзошла все ожидания… Безумно благодарен Роману за профессионализм и системный подход!»
Product Manager: упаковка опыта
Карьерная ситуация: Product Manager с низкой конверсией резюме в приглашения на интервью.
Консультант: Роман Изотов
Что сделали на консультации: Глубокий стратегический анализ опыта и целей. Фокусировка на ключевых достижениях с метриками, а не обязанностях. Упаковка продакт-опыта под требования топовых IT-компаний.
Какой результат: Количество приглашений на собеседования увеличилось в 2−3 раза за две недели.
Отзыв от клиента: «Мое резюме стало настоящим магнитом для рекрутеров… Очень благодарна Роману за его экспертизу… Настоящий профессионал…»
Консультант: Роман Изотов
Что сделали на консультации: Глубокий стратегический анализ опыта и целей. Фокусировка на ключевых достижениях с метриками, а не обязанностях. Упаковка продакт-опыта под требования топовых IT-компаний.
Какой результат: Количество приглашений на собеседования увеличилось в 2−3 раза за две недели.
Отзыв от клиента: «Мое резюме стало настоящим магнитом для рекрутеров… Очень благодарна Роману за его экспертизу… Настоящий профессионал…»
К офферу через репетиции интервью
Карьерная ситуация: Несколько отказов после собеседований, несмотря на уверенность в своих силах.
Консультант: Роман Изотов
Что сделали на консультации: Проведение мок-интервью с глубоким анализом самопрезентации, выявлением «слепых зон». Обучение выстраиванию ответов для демонстрации ценности, «считыванию» скрытых запросов вакансии. Конструктивная обратная связь.
Какой результат: Появилась уверенность и четкое понимание сильных сторон и зон роста. Умение эффективно управлять ходом реальных интервью.
Отзыв от клиента: «Я понял, как избежать 'провалов на ровном месте'… Теперь на реальных собеседованиях я чувствую себя намного сильнее и увереннее. Всем… очень рекомендую Романа!»
Консультант: Роман Изотов
Что сделали на консультации: Проведение мок-интервью с глубоким анализом самопрезентации, выявлением «слепых зон». Обучение выстраиванию ответов для демонстрации ценности, «считыванию» скрытых запросов вакансии. Конструктивная обратная связь.
Какой результат: Появилась уверенность и четкое понимание сильных сторон и зон роста. Умение эффективно управлять ходом реальных интервью.
Отзыв от клиента: «Я понял, как избежать 'провалов на ровном месте'… Теперь на реальных собеседованиях я чувствую себя намного сильнее и увереннее. Всем… очень рекомендую Романа!»
Антикризис: Финляндия → Wolt за 3 недели
Карьерная ситуация: Разработчик под сокращением в Финляндии — стране № 1 в ЕС по безработице в IT. Рынок перегрет, отказы на любой отклик. Самостоятельный поиск не давал результатов.
Консультант: Ксения Брюзгина
Что сделали на консультации:
— Провели аудит опыта, выделили бизнес-метрики и реальные задачи.
— Переупаковали резюме в формат кейсов «Задача → Действие → Результат».
— Отработали интервью под ценности и стек Wolt.
Какой результат: Оффер в Wolt. Срок — 3 недели. Рынок — худший в истории страны.
Консультант: Ксения Брюзгина
Что сделали на консультации:
— Провели аудит опыта, выделили бизнес-метрики и реальные задачи.
— Переупаковали резюме в формат кейсов «Задача → Действие → Результат».
— Отработали интервью под ценности и стек Wolt.
Какой результат: Оффер в Wolt. Срок — 3 недели. Рынок — худший в истории страны.
Релокация в Германию с нуля за 6 месяцев
Карьерная ситуация: Клиент из России релоцировался в Казахстан, но оставался без работы. Резюме и LinkedIn «мертвые», откликов в Европу ноль.
Консультант: Ксения Брюзгина
Что сделали на консультации:
— Полная упаковка: резюме под стандарт ЕС, LinkedIn под ключевые слова немецких рекрутеров.
— Научили писать сопроводительные письма, которые продают, а не пересказывают.
— Симуляции интервью с акцентом на наем из-за рубежа.
Какой результат: Оффер в Германии с релокационным пакетом. Срок — 6 месяцев.
Консультант: Ксения Брюзгина
Что сделали на консультации:
— Полная упаковка: резюме под стандарт ЕС, LinkedIn под ключевые слова немецких рекрутеров.
— Научили писать сопроводительные письма, которые продают, а не пересказывают.
— Симуляции интервью с акцентом на наем из-за рубежа.
Какой результат: Оффер в Германии с релокационным пакетом. Срок — 6 месяцев.
+40% и релокация на Кипр за 1,5 месяца
Карьерная ситуация: Маркетолог из Москвы. Резюме не отражало реальный опыт и достижения. Запрос: выход на международную компанию с релокацией.
Консультант: Ксения Брюзгина
Что сделали на консультации:
— Полностью обновили структуру и содержание резюме.
— Убрали типовые ошибки, добавили фокус на результаты и переход в новую нишу.
— Точечно адаптировали резюме под целевые вакансии.
Какой результат: Оффер в TheSoul Publishing, Кипр. Повышение зарплаты на 40%. Релокация состоялась. Срок — несколько недель.
Консультант: Ксения Брюзгина
Что сделали на консультации:
— Полностью обновили структуру и содержание резюме.
— Убрали типовые ошибки, добавили фокус на результаты и переход в новую нишу.
— Точечно адаптировали резюме под целевые вакансии.
Какой результат: Оффер в TheSoul Publishing, Кипр. Повышение зарплаты на 40%. Релокация состоялась. Срок — несколько недель.
Прозрачный процесс: от запроса до оффера
Я строю работу так, чтобы у вас не было хаоса: понятные шаги, контроль прогресса и регулярная поддержка в зависимости от выбранного формата
Установочная встреча
(15–20 минут)
(15–20 минут)
Уточняем цель, ограничения, уровень; выбираем формат
Мэтч с консультантом
Подбираем эксперта из команды под ваш запрос
Регулярные консультации + трекинг
Идём по плану, фиксируем прогресс, корректируем стратегию
Финишные этапы и оффер
Финальные интервью, переговоры, выбор лучшего варианта
Оплата после оффера
Только для премиум-формата
3 формата работы
Разовая консультация — ясность и план действий за 1 встречу
15 000 ₽
90 минут
Пакет — системная работа в течение поиска
60 000 ₽
Пакет из 5 консультаций
Сопровождение до оффера — работаем до результата
0 ₽ на старте
оплата — % от оффера (индивидуально)
Во всех форматах мы работаем на рост вероятности оффера.
«Сопровождение до результата» — это отдельный премиум-формат сопровождения до оффера
«Сопровождение до результата» — это отдельный премиум-формат сопровождения до оффера
Записаться на установочную встречу
Количество мест ограничено / Длительность: 15-20 минут